Etat-Major


Sous les ordres d’un officier supérieur ayant un lien direct avec le commandant du PJGN, l’état-major regroupe 8 bureaux d’administration et de soutien. Cet état-major traite de domaines essentiels dont le bon fonctionnement, au quotidien comme en opérations. C’est une composante importante dans le maintien de la capacité opérationnelle du PJGN.

L’État-major regroupe :

- une Section Commandement en charge d’assurer le bon fonctionnement du secrétariat du cabinet et de l’État-major ;

- une Section du Pilotage et Contrôle de la Qualité (SPCQ) en charge de l'accréditation des Cellules d'Identification Criminelle et Numérique départementales (CICN) ;

- un Contrôle de Gestion en charge de la maîtrise de la conduite raisonnable du PJGN, il prévoie les événements et en s’adaptant aux évolutions, en définissant les objectifs, en mettant en place les moyens, en comparant les performances passées et futures ;

- un Bureau Enseignement Documentation & Relations Extérieures (BEDRE), interface unique de la communication interne et externe du Pôle Judiciaire. La section Enseignement Documentation est en charge de la veille documentaire, de l’encadrement des stages et des visites liées à l’enseignement. La section Relations Extérieures gère les sollicitations des médias en lien avec le SIRPA, développe la communication digitale, réalise tous les supports de communication et organise les visites et séminaires ;

- un Bureau Appui opérationnel (BAO) en charge de répondre aux exigences du contrat opérationnel du PJGN sur le plan du soutien, notamment par l’élaboration de procédures innovantes (section budget, finances, équipements) ainsi que par l’acquisition et la mise en œuvre de matériels spécifiques ou sensibles (section déplacements droits individuels, section matériels). Le bureau est également en charge du maintien en conditions des infrastructures ;

- un Bureau des Systèmes d’Information d’Investigation (BSII) qui assure la maintenance du parc informatique ;

- un Bureau de Ressources Humaines (BRH) en charge d’analyser et traiter tous les dossiers administratifs, en étroite relation avec les organismes concernés. Il constitue l’interface privilégiée avec l’ensemble du personnel du Pôle Judiciaire, aussi bien civil que militaire, pour toutes les démarches individuelles relatives aux ressources humaines.

Actualités


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